Nieuwe medewerkers inwerken in een hybride kantoor? Zo voorkom je ruis met een goede onboarding
Een nieuwe medewerker start. Iedereen is enthousiast, het team is blij met extra hulp - maar na een paar weken blijkt: er zijn onduidelijkheden over de verwachtingen, vragen blijven liggen, en de nieuwe collega weet niet precies bij wie hij of zij moet zijn.Zeker in accountancy, waar structuur en nauwkeurigheid cruciaal zijn, kan een rommelige on-boarding leiden tot vertraging, fouten en frustratie. Hybride werken maakt dat extra uitdagend, en kostbaar.
